Tempo e soldi e non correre il rischio di assumere persone sbagliate
Al proprio fianco un recruiter professionista che accompagna nella scelta del giusto candidato da inserire in azienda
Le performance e la qualità dei servizi offerti
Un team di lavoro/una brigata performante
Numerosi collaboratori di valore
Le vendite di nuovi servizi o prodotti e avere clienti soddisfatti
L’inserimento delle persone e l’aumento di fatturato
Per noi di EUHREKA invece “Mettere l’accento al posto giusto” non è solo un gioco di pronuncia ma è anche tanto altro:
Il CHUPA * (acronimo che sta per “CHeck UP Aziendale”) è un questionario che valuta le aree più funzionali e quelle
Il Test psico-attitudinale è un questionario che ci fornisce in maniera scientifica una valutazione delle caratteristiche individuali e sociali, dei punti di
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